УСТАВ

Государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования  Калужской области

«Профессиональный  лицей № 34» г. Таруса

 

 

г.Таруса, 2011 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования  Калужской области «Профессиональный лицей №34» г.Таруса (далее – Учреждение) создано с целью подготовки работников квалифицированного труда специалистов и рабочих основных направлений общественно-полезной деятельности согласно перечню специальностей и профессий начального профессионального образования, утверждаемому Правительством Российской Федерации .

1.2. Государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования Калужской области «Профессиональный лицей №34» г. Таруса  создан в 1968 году, как городское профессиональное училище № 22, строительное училище.

В 1980 году городское профессиональное училище № 22 преобразовано в филиал Калужского технического училища № 16.

В 1982 году училище преобразуется в Профессиональное техническое училище № 10.

С 1984 года училище становиться средним профессиональным техническим  училищем № 34.

С 1994 года Приказом Министерства образования Российской Федерации за № 278 от 21 июля, среднее профессиональное училище преобразовано в Профессиональный лицей № 34.

            Постановлением  Правительства Калужской области от 28 марта 2011г. за № 168,

      тип  учреждения изменен, на бюджетное.

1.3. Полное наименование Учреждения: Государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования Калужской области «Профессиональный лицей № 34» г. Таруса .

1.4. Сокращенное наименование Учреждения:  ГБОУ НПО  ПЛ № 34.

1.5. Тип Учреждения - Государственное бюджетное образовательное учреждение начального  профессионального образования.

      Вид Учреждения -  Профессиональный лицей.

1.6. Место нахождения Учреждения:  Калужская область, г. Таруса, ул. Шевякова, д.10.

Почтовый адрес Учреждения: 249100, Калужская область, г.Таруса, ул. Шевякова, д.10

1.7. Учредителем и собственником имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, является Калужская область.

1.8. Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени Калужской области осуществляет министерство образования и науки  Калужской области (далее - Учредитель).

1.9. Полномочия собственника закрепленного за Учреждением областного государственного имущества в соответствии с законодательством в пределах своей компетенции осуществляет исполнительный орган государственной власти Калужской области, уполномоченный в сфере управления и распоряжения собственностью Калужской области.

1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, в том числе закрепленное за ним на праве оперативного управления; самостоятельный баланс; открытые в установленном порядке в органах казначейства лицевые счета и иные счета; печать с изображением герба Российской Федерации установленного образца; штампы и бланки со своим наименованием, другие необходимые реквизиты; ведет делопроизводство, архив, бухгалтерский учет и отчетность, статистическую отчетность, установленную законодательством, ежегодно отчитывается о своей деятельности.

1.11. Учреждение вправе, от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

1.13.Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.14. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством.  

1.15. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования», «Типовым положением об учреждении дополнительного профессионального образования», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», другими нормативными правовыми актами Калужской области, настоящим Уставом  и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приказами Учредителя, настоящим Уставом.

1.16. Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.

1.17. Учреждение проходит государственную аккредитацию по реализуемым образовательным программам, к которым установлены федеральные государственные образовательные стандарты или федеральные государственные требования в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.18. Учреждение вправе выдавать по реализуемым им аккредитованным образовательным программам лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации с момента государственной аккредитации Учреждения, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.19. Учреждение осуществляет функции государственного заказчика по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет средств областного бюджета в установленном законодательством порядке.

1.20. Учреждение обладает установленной Законом Российской Федерации «Об образовании» автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из положений его устава.

1.21. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивают медицинские работники, включенные в штатное расписание Учреждения или закрепленные за Учреждением органом здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

1.22. В Учреждении проводится тестирование на немедицинское потребление наркотических средств в соответствии с законодательством и локальными актами Учреждения.

1.23. Организация питания обучающихся осуществляется Учреждением за счет средств областного бюджета. Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания обучающихся, воспитанников.

1.24. Учреждение осуществляет работу по учету и бронированию военнообязанных и призывников.

1.25. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

 

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации и Калужской области, настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг, выполнения государственного задания.

2.2.  Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность.

2.3. Целями образовательного  процесса Учреждения  являются:

2.3.1.           Удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования;

2.3.2. Удовлетворение потребностей общества в специалистах с начальным  профессиональным образованием;

2.3.3. Формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

2.3.4. Сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

2.3.5.  Профессиональная подготовка, стажировка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров, незанятого населения, лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов, в том числе, путем оказания платных образовательных услуг.

2.4. Основными видами деятельности Учреждения являются:

2.4.1.Реализация основных профессиональных образовательных программ  начального профессионального образования:

2.4.1.1. Реализация основных профессиональных образовательных программ  начального профессионального образования с обучением  на базе среднего ( полного) общего образования.

2.4.1.2. Реализация основных профессиональных образовательных программ  начального профессионального образования с обучением  на базе основного( общего) образования без получения среднего ( полного) общего образования.

2.4.1.3. Реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования с обучением на базе основного ( общего) образования с получением среднего (полного) общего образования ( базовый уровень).

2.4.1.4. Реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования с получением среднего ( полного) общего образования ( повышенного уровня квалификации).

2.4.1.5. Реализация дополнительным общеобразовательных программ.

2.4.2. Реализация образовательных программ профессиональной подготовки.

2.4.3. Реализация дополнительных профессиональных образовательных программ.

2.4.3.1. Реализация дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации.

2.4.3.2. Реализация дополнительных профессиональных образовательных программ профессиональной подготовки.

2.4.4. Перевозка детей.

2.4.5. Защита прав и законных интересов детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,  также лиц из их числа.

2.4.5. Реализация дополнительных общеобразовательных программ.

2.5. Учреждение реализует следующие типы и виды образовательных программ:

2.5.1. основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования;

2.5.2. образовательные программы профессиональной подготовки;

2.5.3. образовательные программы дополнительного профессионального образования;

2.5.4. дополнительные общеобразовательные программы.

2.6. Учреждение выполняет государственные задания, установленные Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью. Условия и порядок формирования государственного задания Учредителя и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Правительством Калужской области.

2.7.  Кроме государственного задания Учредителя, Учреждение вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для физических и юридических лиц за плату, на одинаковых при оказании однородных услуг, условиях.

2.8. Учреждение по договорам с физическими и юридическими лицами оказывает следующие платные образовательные услуги:

2.8.1. образовательные услуги по реализации образовательных программ, указанных в пункте 2.5. настоящего Устава, в том числе обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углубленному изучению предметов, подготовка и переподготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровня образования, сверх контрольных цифр приема и государственного задания, финансируемых из областного бюджета;

2.8.2. платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

2.9. Учреждение может осуществлять следующие иные виды деятельности, не относящиеся к основной деятельности:

2.9.1. Оказание платных услуг физическим и юридическим лицам по пошиву  и ремонту швейных изделий;

2.9.2. Оказание консультационных услуг;

2.9.3. Оказание физкультурно-оздоровительных услуг;

2.9.4. Оказание транспортных услуг по перевозке грузов и населения;

2.9.5. Оказание услуг общественного питания;

2.9.6. Выполнение работ по обслуживанию и ремонту приборов, оборудования и    иной техники, в том числе охранно-пожарной сигнализации;

2.9.7. Выполнение художественных, оформительских, дизайнерских работ;

2.9.8. Производство и реализация продукции производственного, технического, бытового и учебного назначения (методические пособия, электронные учебники);

2.9.9. Выполнение строительных и ремонтных работ;

2.9.10. Организация и проведение по договорам с физическими и юридическими лицами курсов, семинаров по направлениям подготовки Учреждения;

2.8.11. Сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного сырья;

2.9.12. Сдача в аренду имущества Учреждения;

2.9.13. Организация проживания в общежитии.

2.10. Указанные виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано, являются исчерпывающими.

Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

 

 

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

 

3.1.Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу.

Потребности Учреждения в товарах, работах, услугах, необходимых  для осуществления его функций, обеспечиваются за счет  средств областного  бюджета  путем заключения государственных контрактов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в порядке, установленном  Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

3.2.Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке,             установленном действующим законодательством Российской Федерации:

- получать и самостоятельно использовать доходы от разрешенной настоящим   Уставом деятельности;

-  создавать филиалы, представительства с согласия Учредителя;

- утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их  

  руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не    противоречащие законодательству Российской Федерации, а также уставным целям    деятельности Учреждения;

- выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества;

- приобретать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него

 финансовых ресурсов;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие

  объектов социальной сферы;

- определять структуру, штаты, нормы, размеры и условия оплаты труда работников      в соответствии с законодательством, государственными заданиями Учредителя и с   учетом финансового обеспечения;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный    рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством     Российской Федерации.

3.3.Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

3.4.Учреждение обладает исключительным правом использовать собственную символику в рекламных и иных целях, а также разрешать такое использование другим юридическим и физическим лицам на договорной основе.

3.5. Учреждение не вправе:

3.5.1. Отказаться от выполнения государственного задания Учредителя.

3.6.Учреждение имеет обязательства в случаях, предусмотренных законодательством:

3.6.1. Согласовывать  с Учредителем распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества (передача в аренду, залог, внесение в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества или иные способы распоряжения имуществом, в том числе его продажа).

3.6.2.Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-
хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Представлять Учредителю копии годового отчета для утверждения его показателей, а также иной отчетности, установленной законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.6.3. Выполнять государственные задания Учредителя.

3.6.5.Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, безопасные условия труда и меры социальной защиты своих работников.

 

4. ПРАВИЛА ПРИЕМА

 

4.1. Граждане Российской Федерации имеют право получить в Учреждении бесплатное начальное профессиональное образование, профессиональное образование, если образование данного уровня получается впервые. Иностранные граждане и лица без гражданства могут получать соответствующее образование на договорной основе.

4.2. Условия приема для получения начального профессионального, профессионального образования, сроки приема заявлений, порядок проведения вступительных испытаний, применяемая при этом система оценок, порядок подачи и рассмотрение апелляций, условия конкурсного отбора и зачисления определяются Правилами приема, которые Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодно и определяют их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации, порядку приема, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации, и правилам приема, определяемым Учредителем и закрепленным в положении о приеме, утвержденном директором Учреждения.

Ежегодные правила приема граждан для обучения по образовательным программам общего образования, начального профессионального и дополнительного профессионального образования разрабатываются в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

4.3.Учреждение проводит прием обучающихся, в том числе обучающихся,  воспитанников с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов, на обучение по профессиям начального профессионального образования, профессионального  образования за счет средств областного бюджета в соответствии с контрольными цифрами приема, устанавливаемыми ежегодно Учредителем.

 В Учреждение осуществляется прием следующих лиц с ограниченными возможностями здоровья:

- слабослышащих и позднооглохших с легким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха;

- слабовидящих и поздноослепших;

- имеющих задержку психического развития;

- имеющих сложные дефекты.

4.4.Граждане иных государств могут быть приняты в Учреждение для обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации по прямым договорам, заключенным между Учреждением  и иностранными образовательными учреждениями, ассоциациями, органами управления образованием, а также физическими лицами в соответствии с законодательством РФ.

4.5. На дневное обучение с отрывом от производства для получения начального профессионального , профессионального  образования принимаются лица не старше 30 лет.

 На все прочие виды и формы обучения- для профессиональной подготовки,  переподготовки, повышения квалификации; на обучение без отрыва от производства в экстернате, вечернего, заочного и пр. - возраст поступающих не ограничивается.

4.6. Прием граждан на обучение в Учреждение производится по их заявлениям на конкурсной основе, если число поданных заявлений превышает количество учебных мест   в группе.

4.7. Наличие любого другого профессионального образования не может служить основанием для отказа в приеме в Учреждение.

4.8. Общее среднее (полное) образование, профессиональная подготовка, начальное профессиональное образование в Учреждение в пределах государственных образовательных стандартов и квалификационных характеристик является для гражданина бесплатным, если образование данного уровня он получает впервые, а также, если гражданин вынужден сменить профессию из-за изменения состояния здоровья, дети- сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей.

4.9. Учреждение осуществляет дополнительную профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, по договорам с физическими или юридическими лицами с оплатой стоимости обучения.       

4.9.1. Время начала занятий для этой категории лиц и условия оплаты           педагогических работников регулируется соответствующим договором между            сторонами.

4.10. Обязательным условием приема в  Учреждение является  пригодность   поступающего по состоянию здоровья и физическому развитию к обучению и работе по         избранной специальности.

4.11. При поступлении в Учреждение желающий подает на имя директора Учреждения:

-  заявление о  приеме (с указанием избранной профессии.)           

-  копию документа об образовании (либо подлинник);

-  медицинскую справку по форме № 086/у;

-  справку с места жительства;

-   3 фотографии форматом 3 см х 4 см  (без головного убора).

Лица, направляемые для обучения службой  занятости, учреждениями,      предприятиями, организациями на договорных началах, прилагают также   соответствующее направление и  лично предъявляют:

- паспорт или свидетельство о рождении;                                                      

- подлинник документа об образовании;

- военный билет (военнообязанные) или приписное свидетельство (призывники).

Зачисление в Учреждение лиц с ограниченными возможностями здоровья производится после предоставления подлинника документа об окончании             специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся,  воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида.

В предъявленных документах делается запись в личном деле, заводимом на   каждого  поступающего, с указанием номеров документов, кем, где и когда выдан.  

4.12. Прием  документов  от  абитуриентов  ведется  в  течение  учебного  года        и прекращается не ранее, чем за 10 дней до начала занятий в данной        формируемой учебной группе или после заполнения в ней всех вакансий. 

4.13.  Каждый, подавший   заявление   о  приеме,  обязан   пройти   медицинское освидетельствование, по направлению Учреждения, для определения пригодности по состоянию здоровья и физическому развитию к обучению и работе по избранной специальности.

4.14.  Для организации и проведения приема в лицее создается приемная комиссия, в компетенцию которой входит решение всех вопросов и проблем, возникающих при приеме.

4.14. 1. Возглавляет приемную комиссию директор Учреждения, либо один из               его   заместителей.                                                                                      

4.14.2.  Состав приемной комиссии, одобренный  педагогическим советом  Учреждения,  а также порядок  ее работы объявляется ежегодно на очередной год            приказом директора  Учреждения, не позднее, чем за 2 месяца до начала приема            (первого в календарном году).            

4.14. 3. Приемная комиссия производит конкурсный отбор   поступающих для зачисления   в  Учреждение.   Для   этого   комиссия  рассматривает  заявление   каждого поступающего со всеми приложенными документами и медицинским заключением.

4.14.4. При необходимости, - в зависимости от особенностей избранной  профессии, - комиссия проводит тестирование (диагностику) поступающего  для  определения особенностей его характера, психофизиологической пригодности для  обучения и работы по избранной специальности; наличия у него специальных навыков (музыкальных, художественных и т.п.), необходимых для овладения избранной специальностью; обладания поступающим обязательным для этого минимальным объемом знаний.

Виды и порядок тестирования (диагностики) поступающих по каждой из подготавливаемых специальностей объявляется приказом директора Учреждения до начала приема документов.

4.14.5. Приемная комиссия проводит с каждым поступающим собеседование в целях ознакомления с ним и разъяснения ему условий обучения и работы по избранной профессии, прав и обязанностей обучающихся, правил поведения в Учреждении. Собеседование происходит в присутствии родителей или лиц, их заменяющих.

4.15. Преимущество при зачислении в  Учреждение  (при прочих равных  показаниях) предоставляется выпускникам общеобразовательной школы - отличникам, сиротам, воспитанникам детских домов, детям инвалидам I и II групп, лицам, уволенным в запас  из  рядов  Вооруженных Сил РФ,  а также  детям  сотрудников  лицея  и абитуриентам, успешно закончившим подготовительное отделение при Учреждении.

4.16.  Решение о зачислении каждого поступающего на обучение или об отказе ему  в   приеме   в Учреждении принимается на заседании   приемной   комиссии простым большинством голосов ее членов. При равном количестве голосов «за» и «против», решающим является голос председателя комиссии,

Решение оформляется протоколом, либо соответствующей записью в анкете абитуриента и утверждается приказом директора Учреждения не позднее пяти дней со дня заседания комиссии.

4.16.1. С момента издания приказа о зачислении в Учреждение возникают взаимные права,  обязанности    и  ответственность  участников    образовательного   процесса  в      соответствии с законодательством РФ, уставом и локальными актами  Учреждения.

4.16.2. Приказ со списком лиц, зачисленных в Учреждение, вывешивается для общего  сведения не менее, чем за семь дней до начала учебных занятий.

Гражданам, поступающим в  Учреждение, проживающим в других населенных пунктах, в те же сроки направляются письменные извещения за подписью директора Учреждения о зачислении или об отказе (с мотивировкой) в  приеме в лицей.

4.16.3. Зачисленные в Учреждение, но не приступившие в течение десяти дней (со               дня их начала) к занятиям без уважительной причины, из Учреждения отчисляются.

4.16.4. Непринятым  в Учреждение, документы возвращаются по почте, либо              вручаются лично не позднее пяти дней после издания приказа, утверждающего решение приемной комиссии.

4.16.5.  Учреждение  обязано ознакомить принятых в Учреждение и их родителей  с  Уставом Учреждения,   правилами   внутреннего  распорядка,   распорядком дня   и  другими локальными актами, регламентирующими организацию образовательного   процесса.

4.16.6.  Граждане, непринятые в  Учреждение, их родители (лица их заменяющие), вправе  обжаловать отказ в приеме   в порядке,  установленном законодательством  РФ.

 

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

5.1. Учреждение путем целенаправленной организации образовательного процесса создает необходимые условия обучающимся для освоения реализуемых в нем образовательных программ. Основные и дополнительные профессиональные программы  могут осваиваться в различных формах получения образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса:

- очной форме;

- очно-заочной (вечерней) форме;

- заочной форме;

- в форме экстерната;

- дистанционной формы обучения.

Допускается сочетание различных форм получения образования.

Перечень профессий, получение которых в очно-заочной (вечерней), заочной форме и форме экстерната не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.
5.2. Образовательные программы начального профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки студентов, а также программы производственного обучения, учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий. Учреждение ежегодно обновляет образовательные программы.

5.3. Сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования..

5.4. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписаниями занятий и образовательными программами для каждой профессии и специальности и формы получения образования, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта начального и среднего профессионального образования, примерных основных образовательных программ, примерных учебных планов по профессиям и специальностям, примерных программ учебных предметов и дисциплин.

5.5. Учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и специальности и форме получения образования.

Начало учебного года может переноситься  по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц, по заочной форме получения образования - не более чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя, в ведении которого находится Учреждение.

Не менее 2 раз в течение учебного года для обучающихся устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 10 недель в год, в том числе в зимний период - не менее 2 недель.

5.6. Максимальный объем учебной нагрузки студента по программе НПО составляет 36  академических часов в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

5.7. В Учреждении устанавливаются основные виды учебных занятий, такие, как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, производственное обучение, учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), выполнение письменной экзаменационной работы, выпускной квалификационной работы (дипломного проекта, дипломной работы),  а также  могут проводиться другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Предусматривается возможность ведения занятий парами (90мин). Длительность перемен между парами составляет 10 минут. Образовательное учреждение вправе объединять группы студентов при проведении учебных занятий в виде лекций.

5.8. Численность студентов в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек, по очно-заочной (вечерней) и заочной формах – 15-20 человек. Исходя из специфики образовательного учреждения, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными студентами. В учреждении допускается по согласованию с учредителем комплектование учебных групп меньшей численности, но не менее 8 – 10 человек. Также делить группы на подгруппы, но не менее 8 - 10 человек, на теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельным дисциплинам, при курсовом проектировании, на занятиях связанных с обслуживанием сложного оборудования, в том числе по физическому воспитанию. Производственное обучение по всем профессиям начального профессионального образования осуществляется в группах по 12-15 человек, по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, 8-10 человек.

5.8.1. Численность и порядок формирования групп для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов определяются в соответствии с типовым положением о специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для  обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, правилами приема в Учреждение, иными локальными актами Учреждения, и не может превышать:

- для слабослышащих и позднооглохших с легким недоразвитием речи,  

  обусловленным нарушением слуха, - 10 человек;

- для слабовидящих и поздноослепших- 12 человек;

- для имеющих задержку психического развития- 12 человек;

- для имеющих сложные дефекты- 5 человек;

5.9. Производственное обучение осуществляется в учебно-производственных мастерских, лабораториях, на учебно-производственных участках, в учебных хозяйствах, в учреждениях и организациях для которых осуществляется    подготовка кадров. Производственное обучение может также проводится в организациях различных организационно - правовых форм на основе прямых договоров между организацией и Учреждением.

Производственная практика, практика по профилю специальности (технологическая) и преддипломная производственная (профессиональная) практика обучающихся  проводятся  в организациях на основе договоров, заключаемых между Учреждением и этими организациями.

Положение о производственном обучении, учебной и производственной практике обучающихся (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, профессионального образования  утверждается директором Учреждения.

5.10. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся . Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся утверждается директором Учреждения.
Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации обучающихся  по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования не должно превышать 8 экзаменов в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации обучающихся при обучении по сокращенным образовательным программам  профессионального образования Учреждением определяется самостоятельно.

Знания и умения обучающихся выражаются следующими оценками: "отлично"("5"),"хорошо"("4"),"удовлетворительно" ("3"),"неудовлетворительно"  ("2"), "зачтено" ("зачет"), "не зачтено" ("незачет") и указываются в журналах, зачетках, академической справке и приложении к диплому о начальном профессиональном  образовании. Лицам, не согласным с оценкой, полученной по результатам текущего контроля знаний, предоставляется право пересдачи экзамена.

5.11. Обучающиеся, выполнившие все программы учебного плана по теоретическому и практическому обучению, допускаются к итоговой государственной аттестации, которая проводится согласно требованиям государственных образовательных стандартов, соответствующего уровня профессионального образования и формы обучения.
Государственная (итоговая) аттестация выпускника профессионального учебного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, осуществляется государственной аттестационной комиссией. Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников образовательных учреждений профессионального образования утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

Освоение образовательных программ начального  профессионального образования осуществляется на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависит от конкретных условий и требований на подготовку кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной государственной (итоговой) аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии, специальности и выдачей соответствующего уровню подготовки документа, установленного образца:

сдиплома государственного образца о начальном  профессиональном     

     образовании, с указанием уровня образования и квалификации, присвоенной  

      выпускнику по профессии начального профессионального образования.

с  свидетельства государственного образца об уровне квалификации по профессии      

    начального профессионального образования лицам освоившим:

основную профессиональную образовательную программу не в полном объеме, по итогам промежуточной аттестации;

программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации в полном объеме на базе любого уровня образования и прошедшим итоговую аттестацию;

ссвидетельства установленного образца об уровне квалификации по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации лицам, освоившим программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в полном объеме на базе любого уровня образования и прошедшим итоговую аттестацию;

ссправку в соответствии с законодательством об обучении в Учреждении, отражающей объем и содержание полученного начального профессионального образования выдается лицу, не завершившему образование, не прошедшему государственную (итоговую) аттестацию или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты.

Формы документов государственного образца о начальном профессиональном образовании и порядок их выдачи, заполнения, хранения и учета соответствующих бланков документов утверждаются Министерством образования и науки Российской  Федерации.
5.12. Документ об образовании, представленный при поступлении в начальное профессиональное образовательное Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему начальное  профессиональное образовательное Учреждение, выбывшему до окончания профессионального образовательного Учреждения, а также обучающемуся и желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

5.13.Официальным языком, на котором ведется обучение, является русский язык.

5.14. Воспитательные задачи Учреждения, вытекающие из гуманистического образования приоритета человеческих ценностей, реализуются в совместной учебной, научной, творческой, производственной и общественной деятельности обучающихся и преподавателей. Повседневное руководство и воспитательная работа в учебных группах осуществляется куратором или классным руководителем, мастером производственного обучения.

5.15. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Калужской области, несет ответственность за:

сневыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

среализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;

с· качество образования своих выпускников;

с· жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

с· нарушение прав и свобод обучающихся и работников учреждения;

с· иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области.

5.16. Учреждение оказывает платные услуги, предусмотренные п.2.4. Устава. Порядок предоставления платных услуг определяется Положением о предоставлении платных услуг. Они не могут быть оказаны вместо основных услуг.

 

 

6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

Участниками образовательного процесса являются обучающиеся,  работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

6.1. Обучающиеся Учреждения

6.1.1. Обучающимися Учреждения является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение приказом директора для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или программе профессиональной подготовки.

Слушателем Учреждения (далее – слушатель) является лицо, зачисленное приказом директора для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.
Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу обучающегося соответствующей формы получения образования.

6.1.2. Права и обязанности обучающихся определяются законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка.
            Лицам, обучающимся   выдается  студенческий билет,  форма которых устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.
            Обучающиеся  могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.

6.1.2.1. Обучающиеся имеют право:

сполучать профессиональное образование по основным образовательным программам начального профессионального образования, в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений учреждения в порядке, установленном уставом;

сполучать дополнительные (в т.ч. платные) образовательные услуги;
использовать свои права согласно федеральному государственному образовательному стандарту начального профессионального образования при реализации основной профессиональной образовательной программы, а также права, содержащиеся в других нормативных актах, в том числе на отсрочку от призыва на срочную воинскую службу до завершения обучения;

Обучающиеся в Учреждении по очной форме обучения обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными видами льгот, в соответствии с действующим законодательством.

Получение впервые начального профессионального образования повышенного уровня лицом, имеющим  профессиональное образование базового уровня, не рассматривается как получение второго начального профессионального образования. При этом за указанным лицом сохраняются все права, связанные с получением начального профессионального   образования.

Учреждение,  в пределах имеющихся бюджетных ассигнований и внебюджетных средств, самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает стипендии в зависимости от их материального положения и академических успехов.
За успехи в освоении образовательных программ, экспериментально-конструкторской и другой работе для студентов устанавливаются различные формы морального поощрения, порядок определен соответствующем локальным актом.

6.1.2.2.Обучающийся имеет право на перевод:

с в Учреждении, где он обучается, с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом локальным актом;

с в другое начальное специальное учебное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого начального профессионального  учебного учреждения и успешном прохождении им аттестации. Перевод обучающегося из одного Учреждения в другое учебное заведение осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.1.2.3. Обучающийся  имеет право на восстановление в Учреждение с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест.

Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учебном учреждении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются уставом, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.1.2.4. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся предоставляется академический отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и локальным актом Учреждения.

6.1.2.5.За невыполнение учебного плана по профессии или специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, и нарушение Правил внутреннего распорядка к обучающимся применяются дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления. Не допускается отчисление обучающихся  по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Порядок приема, перевода, восстановления, предоставления академического отпуска и отчисления обучающихся определяется Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения.

6.1.2.6.Обучающимся запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

- курить в Учреждении.

 

        6.2. Работники Учреждения

6.2.1. К работникам начального профессионального учебного заведения относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения) и учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

с· На педагогическую работу принимаются, как правило, лица, имеющие необходимую профессиональную, педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.

с· К профессиональной, педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

с· Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации.

6.2.2. Каждый работник Учреждения имеет право на:

с· моральное и материальное стимулирование труда;

с· участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;

с· пользование информационными фондами, услугами учебных, научно–   методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;

с· обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;

с· участие в конкурсах профессионального мастерства;

с· разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической учебной и учебно-производственной работы;

с· условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

6.2.3. Педагогические работники имеют право на:

спедагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

с· необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов;

с· удлиненный оплачиваемый отпуск;

с· повышение своей квалификации путем обучения в институтах и на курсах повышения квалификации высших учебных заведений, а также путем стажировок в отечественных и зарубежных организациях не реже 1 раза на протяжении 5 лет;

с· защиту своей профессиональной чести и достоинства.

6.2.4. Каждый работник Учреждения обязан:

с· выполнять Устав Учреждения;

с· выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

с· воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

с· качественно выполнять возложенные на них обязанности;

с· бережно относиться к имуществу Учреждения.

6.2.5. Педагогические работники обязаны:

с· выполнять Устав и локальные акты Учреждения;

с· выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

своздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

с· качественно выполнять возложенные на них обязанности;

с· бережно относиться к имуществу Учреждения;

свыполнять утвержденные образовательные программы начального          профессионального  и дополнительного образования;

с· соблюдать нормы профессиональной этики;

с· направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся профессии (специальности), приобщение к общечеловеческим ценностям;

с· не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над  личностью обучающегося;

с· не реже одного раза в 5 лет проходить аттестацию на подтверждение или повышение степени своей квалификации и соответствие занимаемой должности;

Педагогические работники пользуются правилами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.      За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой деятельности для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в порядке, определяемом локальным актом. Педагогический работник не прошедший в установленный срок очередную аттестацию или признанный по ее итогам не полностью соответствующим присвоенной ранее степени квалификации или занимаемой должности, может быть понижен или отстранен от должности.

Прием, увольнение и расторжение трудовых отношений с работниками Учреждения осуществляются согласно Закону Российской Федерации "Об образовании" и Трудовому Кодексу Российской Федерации.

Администрация Учреждения создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировки в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Руководящие и педагогические работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.3. Родители (законные представители) обучающихся

6.3.1. Родители обязаны:

с· уважать честь и достоинство работников Учреждения, своих детей;

с· заниматься воспитанием своих детей;

сконтролировать успеваемость, посещаемость занятий и поведение своих детей;

с· создавать в семье необходимые условия для обучения детей;

с· обеспечивать детей необходимыми учебными принадлежностями для занятий;

с· уважать традиции Учреждения, посещать родительские собрания, а также являться по приглашению администрации Учреждения.

6.3.2. Родители могут оказывать добровольные пожертвования Учреждению на развитие образовательного процесса.

 

7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

      7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами (органами) самоуправления Учреждения являются Общее собрание, Педагогический совет, Попечительский совет.

7.2. Компетенция Учредителя:

7.2.1. Установление государственного задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания.

7.2.2. Утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений.

7.2.3. Рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств.

7.2.4. Реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа.

7.2.5. Назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.

7.2.6. Назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним.

7.2.7. Рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя.

7.2.8. Принятие решения об отнесении имущества Учреждения к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением.

7.2.9.           Решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

7.3. Общее собрание является органом самоуправления Учреждения и состоит из всех работников Учреждения. Общее собрание избирает из своего состава председателя и секретаря.

 Председатель Общего собрания организует и ведет его заседания, секретарь ведет протокол заседания Общего собрания и оформляет его решения. Общее собрание проводится не  реже одного раза в год.

Правом созыва Общего собрания обладают директор Учреждения, Совет Учреждения и работники Учреждения. 

Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе принимает участие не менее двух третей всех работников Учреждения.

      Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на Общем собрании.

Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников учреждения и реализуются приказами директора Учреждения в пределах его компетенции.

7.4.  Компетенция Общего собрания: 

7.4.1.Определение основных направлений деятельности и развития Учреждения;

7.4.2. Внесение, рассмотрение и принятие устава Учреждения, изменений и дополнений в него;

7.4.3. Избрания органов самоуправления Учреждения;

7.4.4.Утверждения правил внутреннего распорядка;

7.4.5. Общее собрание правомочно при наличии кворума  не менее ⅔  от списочного состава делегатов. Решения принимаются общим собранием большинством голосов.

      7.5. Педагогический совет создан для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся и состоит из директора, заместителей директора, преподавателей, мастеров производственного обучения, педагога-организатора, библиотекаря, председателя родительского комитета и других руководителей органов самоуправления.

Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

          Педагогический совет правомочен принимать решения, если в его работе принимает участие не менее двух третей его состава.

      Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на Педагогическом совете.

          7.6. Компетенция Педагогического совета:

7.6.1. Вопросы анализа, оценки и планирования:

собъема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

стеоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

синспектирования и внутреннего контроля образовательного процесса;

ссодержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

собразовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

спринятие решений об отчислении обучающихся.

7.6.2. Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

сновых педагогических и воспитательных технологий;

сметодик и средств профессионального отбора и ориентации;

сновых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;

сновых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся;

 7.7. Для расширения связей с общественностью и работодателями в Учреждении действует Попечительский совет.

7.8. В состав Попечительского совета могут входить  представители юридических лиц независимо от форм собственности, граждане, оказывающие учреждению постоянную финансовую, материальную, правовую, организационную, информационную и иную помощь, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии учреждения, изъявивших желание работать в попечительском совете и способные по своим деловым и моральным качествам выполнять задачи, стоящие пред ними. В состав попечительского совета по рекомендации администрации Учреждения, органов самоуправления Учреждения, членов попечительского совета могут быть включены представители работодателей, органов государственной власти, средств массовой информации.

В состав попечительского совета входит директор Учреждения.

Членами попечительского совета могут быть совершеннолетние граждане Российской Федерации и других государств.

 

 

          7.9. Цели Попечительского совета:

7.9.1. Содействие совершенствованию образовательного процесса и повышения качества образования в Учреждении;

7.9.2. Содействие привлечению средств от попечителей для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

7.9.3. Совершенствование материально-технической базы Учреждения, благоустройство его помещений и территории:

7.9.4. Формирование общественного мнения и мотивации участников образовательного процесса к объединению и участию в решении проблем Учреждения;

7.9.5. Улучшение условий обучения обучающихся, повышение степени их социальной защищенности;

7.9.6. Защита и поддержка прав и интересов Учреждения, его обучающихся и работников.

         7.10. Функции Попечительского совета:

7.10.1. Привлекает средства от взносов попечителей, а также услуги и помощь иного характера с целью содействия функционированию и развитию Учреждения;

7.10.2. Выходит с предложением к организациям и частным лицам, родителям обучающихся , об оказании посильной помощи Учреждению;

7.10.3. Осуществляет совместно с администрацией Учреждения мониторинг потребностей учреждения, определяет уровень необходимых затрат;

7.10.4. Принимает участие в конференциях, совещаниях, семинарах, а также выступает в средствах массовой информации по вопросам своей компетенции;

7.10.5. Не менее 1 раза в год информирует членов совета, родителей (законных представителей) обучающихся  и воспитанников о проделанной за год работе, отчитывается об использовании привлеченных средств;

7.10.6. Формирует свой состав совместно с руководителем Учреждения на основе добровольного объединения участников образовательного процесса, иных физических и юридических лиц для решения поставленных задач;

7.10.7. Привлекает денежные средства попечителей в развитие материальной базы Учреждения;

7.10.8. Периодически заслушивает отчеты администрации Учреждения о реализации принятых попечительским советом решений;

7.10.9.  Знакомится с перспективой развития Учреждения;

7.10.10. Попечительский совет вправе осуществлять деятельность, не запрещенную законом для некоммерческих общественных организаций;

7.10.11. Попечительский совет имеет право осуществлять общественный контроль за рациональным использованием финансовых средств, поступающих от попечителей;

7.10.12. Попечительский совет может осуществлять в установленном порядке рекламную и издательскую деятельность, распространять выпускаемые издания по вопросам работы попечительского совета Учреждения».

7.11. В Учреждении могут создаваться и иные органы самоуправления, в частности методические советы, научно-методические центры, цикловые комиссии и другие предусмотренные законодательством Российской Федерации органы самоуправления. Основные задачи, функции и порядок работы этих органов и комиссий определяются соответствующими Положениями, утвержденными директором    Учреждения, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

 7.12. Непосредственное руководство и управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор,назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.

Директор Учреждения не вправе совмещать свою должность с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения, а также исполнять свои обязанности по совместительству.

            Директор несет персональную ответственность за деятельность Учреждения и подотчетен Учредителю.

7.1. Директор Учреждения:

- руководит текущей деятельностью Учреждения;

-          действует от имени Учреждения без доверенности и представляет интересы Учреждения;

-          является распорядителем финансовых средств Учреждения, управляет его имуществом в пределах,   установленных   действующим   законодательством, настоящим Уставом;

- организует целевое использование имущества Учреждения;

- открывает лицевые и иные счета Учреждения;

- заключает договоры  и контракты, в том числе трудовые,  и обеспечивает их
выполнение;

- утверждает структуру, штатное расписание Учреждения;

- принимает на работу и увольняет работников Учреждения;

- определяет должностные обязанности работников Учреждения, утверждает их должностные инструкции;

- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и дисциплинарного
взыскания;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;

- утверждает Положения о структурных подразделениях Учреждения, в пределах  своей  компетенции  издает иные локальные акты Учреждения;

- принимает решения о предъявлении претензий и исковых заявлений к юридическим и (или) физическим лицам;

- подписывает коллективные договоры от имени Учреждения;

- устанавливает режим работы Учреждения;

- обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу;

- вправе вносить на рассмотрение Общего собрания изменения и дополнения в устав Учреждения;

- осуществляет иные права, не отнесенные к компетенции иных органов управления Учреждения.

Комплектование штата Учреждения осуществляется директором посредством заключения трудовых и гражданско-правовых договоров с лицами, отвечающими установленным квалификационным требованиям. Условия оплаты труда работников Учреждения определяются в соответствии с законодательством, на основании заключенных трудовых и гражданско-правовых договоров, коллективных договоров и иных локальных актов Учреждения.

 

 

 

 

   8. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

8.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Калужской области и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

8.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.3. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.

8.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

8.5. Учреждение использует закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

8.6. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

8.7. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

8.8. Остальным имуществом  Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.

8.9. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

8.9.1. Имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления.

8.9.2. Бюджетные поступления в виде субсидий.

8.9.3. Доходы от выполнения работ, оказания услуг, реализации продукции при осуществлении деятельности, предусмотренной настоящим уставом;

8.9.4. Доходы от оказания платных образовательных услуг;

8.9.5. Средства от осуществления приносящей доход деятельности;

8.9.6. Имущество и денежные средства, переданные Учреждению  в качестве дара, пожертвования или по наследству от физических и юридических лиц.

8.9.7. Иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

8.9. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется из бюджета Калужской области в виде субсидий на выполнение государственного задания Учредителя с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

8.10. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

8.11. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет предполагаемых расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

8.12. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

8.13. Средства от осуществления приносящей доход деятельности, в том числе от оказания платных образовательных услуг, а также денежные средства, переданные Учреждению  в качестве дара, пожертвования или по наследству от физических и юридических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются обособлено.

8.14. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в органах казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

8.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

8.16. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником имущества на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

8.17. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и отчетность, статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

8.18. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению.

8.19. Контроль соблюдения финансово-хозяйственной дисциплины Учреждения осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции.

 

9. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

 

9.1. Изменения и дополнения, вносимые в устав Учреждения, рассматриваются и принимаются Общим собранием Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.

 

10. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ И ИЗМЕНЕНИЯ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

10.1.Реорганизация Учреждения (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование), изменение типа Учреждения и его ликвидация осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

 

11. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

   11.1.Видами локальных актов Учреждения являются: приказы, положения, правила, инструкции, утверждаемые в установленном порядке.

   11.2.Локальные акты Учреждения не могут  противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.